HR Business Partner (alle)

HR Business Partner (alle)

Du möchtest strategische HR-Themen mitgestalten und gleichzeitig nahe am Business sein? In dieser Rolle übernimmst du die Betreuung unserer Gesellschaften in der Romandie und unterstützt Geschäftsleitungen und Führungskräfte als Sparringspartner in strategischen wie auch operativen Fragestellungen.

Deine Aufgaben

  • Umfassende Betreuung und Beratung der Geschäftsleitungen und Führungskräfte unserer Gesellschaften in der Westschweiz während des gesamten HR-Lebenszyklus.
  • Verantwortung für strategische und operative HR-Themen, von der Rekrutierung über das Talent- und Nachfolgemanagement bis hin zu komplexen Personal- und Führungsfragen.
  • Begleitung und Umsetzung von Transformationen, Organisationsentwicklungen sowie Integrationen und Akquisitionen.
  • Unterstützung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bei Konfliktsituationen sowie Trennungen.
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
  • Erarbeitung von HR-Aktionsplänen für die Gesellschaften, für die Sie verantwortlich sind.
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Leitung von bereichs- und standortübergreifenden HR-Projekten
  • Entwickeln von HR-Aktionsplänen für die betreuten Gesellschaften

Das bringst du mit

  • Höhere Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Human Resources.
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem anspruchsvollen und dynamischen Unternehmensumfeld.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Geschäftsleitungen und Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen.
  • Praxiserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung sowie im Talent- und Performance-Management.
  • Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen HR-Situationen.

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Darauf kannst du dich freuen

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:
  • faire und marktorientierte Vergütung
  • massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine fortschrittliche Infrastruktur

Im Überblick

  • Arbeitsort Rue de l'Etang 8, 1630 Bulle
  • Pensum 80-100%
  • Berufsfeld HR / Personalwesen
  • Position Fachverantwortung
  • Anstellungsart Unbefristeter Vertrag
  • Referenznummer A-27470

Fragen zur Stelle

https://www.bkw.ch/_api/v1/recruiter/8340be3b6fcee949e86bb116/image

Barbara Hunziker

Leiterin HR Business Partner +41 58 477 28 85

Fragen zur Bewerbung

https://s3.eu-west-1.amazonaws.com/jobbooster/45c9cbaa7d48c95f99260fb37a1194f9

Elise Charrière

Recruiter

Darauf kannst du dich freuen

Sinnvolle Tätigkeit Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Wir schätzen Vielfalt und stehen für ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein.
Vergütung & Sozialleistungen Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
Karriere & Weiterbildung Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weitere Vorteile Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe weiteren Vorteilen in Form von Vergünstigungen bei Drittfirmen.

Für einzelne Stellen (z.B. befristete Anstellungen) können abweichende Anstellungsbedingungen gelten.

Arbeitsort

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Über uns

Gebäudetechnik aus einem Guss – dafür steht die BKW Building Solutions. Unsere Unternehmen planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um Gebäudetechnik, Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.

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Wir leben in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.

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